李万博老师《总裁演说思维》课程笔记（13）

李万博老师《总裁演说思维》课程笔记（13）

1、当你希望对方不喝酒不熬夜不早恋时，该怎样说话呢？

可以用一致性沟通方式（照顾到你、我、环境），如:你喝酒的时候可能是心情不好，或者是重视朋友情谊，或是找放松，我理解，但当你喝酒不回信息或12点都还没回来的时候，你知道我心里有多担心你吗？有多心疼你吗，有多想你吗？你是家里的顶梁柱，一家人都担心你，我希望我们到老的时候还能像年轻时一样身体好，可以到处旅游………

2、李万博：在工作与生活中越是追求稳定的人，其工作与生活越不稳定。

3、“理性和感性是不冲突的，跟理性冲突的是愚昧，跟感性冲突的是麻木。理性和感性应该给人双重的滋养，此端越深、彼端越深。” 

4、儒家文化解决的就两个问题：社会政治秩序和道德心灵秩序。道德心灵秩序问题解决了，社会政治秩序也就解决了大半，所以有了宋代宰相赵普所说的，半部《论语》治天下。

如果以中国历史来论，今天企业老板的学习更多是在学习法家的思想，以物质（升官发财）刺激为基点，以业绩（军功）为考核，其弊端很类似于战国时代的秦国，只有刚性的指标考核，缺乏企业文化在价值观层面的软性支持，为什么秦朝二世而亡，而后世的朝代多存活二三百年，就是因为从汉朝开始之后，奉行了外儒内法，霸王道杂之的统治策略。

简单说，如果你只学习股权、机制、管理、商业模式，却发现落地不了，其核心根本就是缺乏企业文化的打造，缺乏对人性的全面了解。

解决之道：系统学习国学文化+演说、说服之道。

5、问：结婚以后两个人在一起最重要的是什么？答：就当这婚还没结。

6、克服舞台演说恐惧的核心关键在于重建“资格感”。

父母是原件，孩子是复印件！

当有一天复印件出现错误的时候，很多家长选择去纠正复印件。

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