做好演讲培训，三大突破点！

随着当今社会的不断发展，演讲培训在各行业之中、在不同的场所均体现出强大的功效。

无论是专业的培训，还是那些企业内部培训，我们都要思考的问题就是：你准备好了没有？能不能把整个培训过程的画面在你的大脑里演练一遍？从而把培训的过程做成一个耳熟能详的过程，做成一个清晰明确的过程，做成一个大家都有成长进步的过程？

在这里大印文化小编收集以下干货给大家分享！

1、培训前准备

在培训之前一定要做好充分的准备，具体包括知识准备、讲解思路准备和PPT准备3部分内容。

在具有充分知识积累和准备的前提下，首先要保正自己的仪态仪表举止大方，举手投足间要能体现从容不迫、充满自信，让所有的听众感受到讲师具有很高的的素养和修养。开头的内容要先声夺人，主题内容应首先从该培训的缘起、目的、意义和对企业的价值谈起，逐渐引伸出培训的主要内容。这样既能起到一种引人入胜的效果，也能够与培训的目的紧密结合起来，让演讲培训内容的重要性更加凸显出来。

2、培训过程

开个好头，不是平铺直叙的陈述，一定要把亮点突出出来，这就要避免整个培训的过程总是保持一种语调。一般说来，参加培训的企业员工也很难自始至终始终保持注意力的集中，因而在讲到亮点内容的时候，一定要把重点突出出来。适当的提高语调和进行语言的提醒，可以让所有参与培训的员工都能够提高注意力。为了让整个培训环节更加生动和有意义，就要在培训过程中适时的插入几个小故事，小故事的内容要与培训的内容紧密关联，并能够明确解释培训中的关键问题，从而提高听众的关注度，如果有从企业内部或者关联企业内部挖掘出来的案例会更有说服力。

3、培训收尾

如何用好结束语是判断一场演讲培训的效果好坏的关键。我们知道律师在法庭为当事人辩护的后面，有一个环节叫做“结案陈词”，这往往是辩护的精彩环节和精华所在，会直接影响到法官的后面判决结果。培训的结束语，主要应包括两方面的内容。一方面，要首尾呼应，强调该培训目前的价值和意义以及对于企业长远发展所带来的影响；另一方面，就是要突出该培训所涉及的主要内容中需要解决问题的关键点和难点，以及需要采用什么样的方法来克服，这样就会使整个演讲培训过程更加有针对性，大大提升效果，从而促进整个演讲培训项目的成功。

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