广州演讲培训：言值时代，一起学好沟通吧！

为什么有的人这么重视演讲口才课程学习，愿意投入时间和精力，花费费用来广州演讲培训参加学习？演讲口才学习是消费还是投资？还是真的单纯只是练嘴皮子功夫么？答案肯定不是。也许有的人会说，讲话有什么好学的，这个天生就会了的呀。其实今天不是要上那几公分的舞台上演讲才需要表达，其实我们无时无刻不都在表达，只要开口就在讲话，真正会讲话跟不会讲话的差别是很大的。

你能面对多少人说话，你就能取得多大的成就。这是“言值”+“实力”的时代，不会表达那是要吃大亏的。

以下这五种情况，其实都是演讲口才（一对一讲话或一对多的讲话）的实际运用场景，如果以下的场合你都还不能自如地处理面对，那么就来大印文化一起学习！

一、与上司沟通

只要在工作场合，无论是在办公室还是在陪同领导出差途中，都可以发起这一场沟通。要提前问好能不能就自己的工作目标做个汇报。

二、与同事的非正式沟通 

沟通场景一般在团队聚餐的餐桌上。常在一起打配合的同事们，可以正式邀请一起吃饭，一对一效果较佳，如果为了避嫌或者提高效率，可以扩大到四人以内的小范围聚会。但人数不能再多，否则沟通就变成了团建，很难精准地谈论到你想谈论的主题。 

三、与下属的“充电式”沟通

左膀右臂务必一对一，其他下属可以考虑一对多，但最多也不宜超过三四个人一场，人再多，就没有办法听取个人意见和反馈了。对于高绩效的员工，可以把这场谈话与年度绩效面谈结合在一起谈，节约双方时间。

四、与客户的“创新型”沟通

年终约谈客户，务必带着“创新意识”去，而且要带着值得双方讨论的新方案、新建议、新条件去，而不是变成简单的“答谢”“走访”。

不要自己一个人去，要动员能引起客户重视的人和你一起营造这次的沟通场景。可以是你的领导，但也可以是一位业内专家、还有可能是客户感兴趣的某个第三方关系。

五、与家人的“链接型”沟通

绝大多数人都是对外人认真，对家人随意。一年到头，你和自己的父母、伴侣、子女有几次认认真真的正式沟通？可能一次都没有。其实应该对外人认真，对家人更要认真。像对待自己的领导或者客户一样，约好时间。不是在饭桌上、也不是边看电视边聊天，而是要在能开会的茶馆单间里，或者在安静的客厅里。总之要约一个正式时间正式地点，充满仪式感地和你的家人开一次家庭会议。准备挣多少钱、支出哪些重大预算、安排哪些重要活动、每个人在家庭事务中承担哪些责任，都明确下来。

越是有孩子，越是要当着孩子的面进行这个讨论，孩子也有投票权。让你的子女从小就养成参与讨论和建设性规划的习惯，比任何补习班都更有价值。这几种沟通，做好了，每一场都能让你在新的一年获得巨大的能量。希望大家立即将大印文化广州演讲培训学习计划列入进程，和你身边最重要的关系做好沟通，积蓄能量。